Show simple item record

dc.contributor.authorAutor, David H.
dc.date.accessioned2015-03-13T13:40:44Z
dc.date.available2015-03-13T13:40:44Z
dc.date.issued2013-02
dc.identifier.issn1614-3485
dc.identifier.issn1867-8343
dc.identifier.otherNBER Working Paper 18711
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1721.1/96008
dc.description.abstractAn emerging literature argues that changes in the allocation of workplace “tasks” between capital and labor, and between domestic and foreign workers, has altered the structure of labor demand in industrialized countries and fostered employment polarization—that is, rising employment in the highest and lowest paid occupations. Analyzing this phenomenon within the canonical production function framework is challenging, however, because the assignment of tasks to labor and capital in the canonical model is essentially static. This essay sketches an alternative model of the assignment of skills to tasks based upon comparative advantage, reviews key conceptual and practical challenges that researchers face in bringing the “task approach” to the data, and cautions against two common pitfalls that pervade the growing task literature. I conclude with a cautiously optimistic forecast for the potential of the task approach to illuminate the interactions among skill supplies, technological capabilities, and trade and offshoring opportunities, in shaping the aggregate demand for skills, the assignment of skills to tasks, and the evolution of wages. Der „TASKS-Ansatz“ für Arbeitsmärkte: ein Überblick Zusammenfassung: In einer wachsenden Literatur wird die Auffassung vertreten, dass Veränderungen in der Zuweisung von Arbeitsplatzaufgaben (tasks) zwischen Kapital und Arbeit und zwischen in- und ausländischen Arbeitskräften die Struktur der Arbeitskräftenachfrage in den Industrieländern verändert und eine Polarisierung von Beschäftigung gefördert hat – d.h. steigende Beschäftigungszahlen in den best- und schlechtestbezahlten Berufen. Eine Analyse dieses Phänomens im Rahmen der gängigen Produktionsfunktion ist jedoch schwierig, da die Zuweisung von Aufgaben zu Arbeit und Kapital in diesem Modell im Wesentlichen statisch ist. Dieses Essay skizziert ein Alternativmodell zur Zuweisung von Kompetenzen zu Aufgaben basierend auf dem komparativem Vorteil, bespricht wichtige konzeptionelle und praktische Schwierigkeiten, vor denen Forscher stehen, wenn sie den „TASKS-Ansatz“ in Daten übertragen wollen und warnt vor zwei gängigen Fallstricken, die die immer stärker wachsende Literatur zu diesem Thema durchziehen. Ich schließe mit einer vorsichtig optimistischen Vorhersage für die Möglichkeiten des TASKS-Ansatzes zur Erläuterung der Interaktionen zwischen Angebot an Kompetenzen, technologischem Potenzial und Handels- und Offshoringmöglichkeiten in der Gestaltung der aggregierten Nachfrage nach Kompetenzen, der Zuweisung von Kompetenzen zu Aufgaben und der Entwicklung von Löhnen.en_US
dc.description.sponsorshipNational Science Foundation (U.S.) (Grant SES-1227334)en_US
dc.language.isoen_US
dc.publisherSpringer-Verlag Berlin Heidelbergen_US
dc.relation.isversionofhttp://dx.doi.org/10.1007/s12651-013-0128-zen_US
dc.rightsCreative Commons Attribution-Noncommercial-Share Alikeen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.sourceNBERen_US
dc.titleThe “task approach” to labor markets: an overviewen_US
dc.typeArticleen_US
dc.identifier.citationAutor, David H. “The ‘task Approach’ to Labor Markets: An Overview.” Journal for Labour Market Research 46, no. 3 (February 14, 2013): 185–199.en_US
dc.contributor.departmentMassachusetts Institute of Technology. Department of Economicsen_US
dc.contributor.mitauthorAutor, David H.en_US
dc.relation.journalJournal for Labour Market Researchen_US
dc.eprint.versionAuthor's final manuscripten_US
dc.type.urihttp://purl.org/eprint/type/JournalArticleen_US
eprint.statushttp://purl.org/eprint/status/PeerRevieweden_US
dspace.orderedauthorsAutor, David H.en_US
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6915-9381
mit.licenseOPEN_ACCESS_POLICYen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record